苏州欧圣电气股份有限公司2022届校园招聘信息
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nntogo

2021/10/11 2:04:50   

2017年初,京东全面向技术转型,迄今京东体系已经投入了近600亿元用于技术研发。
京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”,目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、海外和工业品等领域。
京东集团奉行客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当的价值观,以“技术为本,致力于更高效和可持续的世界”为使命,目标是成为全球最值得信赖的企业。
招聘职位:
行业运营
工作内容:
1-负责开放平台日常运营和管理工作,制定清晰的运营策略,有效整合各种营销资源,组织商家参与各类活动,打造良好的卖家生态;
2-对商家进行分级管理,有针对性的对商家进行培训指导,提升运营综合实力及销售转化;
3-定期分析销售及活动数据,准确为商家店铺进行诊断,并结合实际情况制定系统性的销售提升方案;
4-收集市场信息和消费者反馈,及时调整品类运营策略,把握市场机会点。
任职资格:
1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;
2-我们希望你乐于沟通善于沟通,向往人际关系;希望你对商业经营有浓厚兴趣,甚至有过自己的小生意;希望你擅长思考,懂得创新,不断地优化提升;希望你有自驱力,爱折腾,看到目标就一定不放弃;
3-加分项:市场调研-数据分析-供应链管理。
电商运营
工作内容:
1-负责引进和维护品类厂商和各渠道,并与之建立广泛和深入合作关系,确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行;
2-根据部门策略,对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理,指导品牌厂商做好产品规划-营销推广-活动策划-商品运营-售前售后-页面美化-咨询评论管理等各项细节工作,确保品牌厂商能最大化的得到提升;
3-负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判,最大化的争取合理的采购成本-返点-费用-促销-新品首发等相关支持,确保公司拿到最优的合作与政策支持;
4-制定所负责品牌产品的操盘和竞争策略,做好竞争对手的价格比对,确保京东的价格竞争优势;
5-根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解,制定相应策略,确保任务目标超额达成。
任职资格:
1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;
2-良好的理解、语言表达和沟通协调能力,个人沟通能力及谈判技巧突出;
3-有一定抗压能力,具有强的学习能力、责任心、原则性和团队合作精神理念;
4-具备生意头脑,参加/喜欢过商业营销大赛,social达人更有优势。
iOS开发工程师
工作内容:
1-负责iOS应用程序的研发-编写高质量代码,负责公司相关的产品研发和迭代更新;
2-参与iOS应用程序的设计-性能优化或组件研发;
3-持续的学习和研究客户端技术,提升研发效率。
任职资格:
1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;
2-扎实的数据结构与算法基础,精通至少一门编程语言,包括但不限于c、c++、Objective、C、Swift;有iOS编程经验者优先,有开源作品优先;
热爱编程和互联网技术,对移动产品有浓厚兴趣;
3-具备良好的沟通协作能力,较强的责任心,追求自我卓越。
Android开发工程师
工作内容:
1-负责Android端应用程序的研发,编写高质量代码,负责公司相应产品线的开发迭代;
2-参与Android技术栈相关库、组件的设计开发,性能优化;
3-探索学习移动端最新技术,扩展技术深度与宽度,提升研发效率。
任职资格:
1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;
2-专业要求:扎实的数据结构与算法基础、熟悉计算机基础知识、熟悉网络基础、熟悉Java语言、了解Android系统运行原理;
3-项目经验要求:了解Android开发常用工具与常用模式,了解常用三方库的使用;
4-热爱编程,对移动端编程有浓厚兴趣,能保持技术热情。
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