河北银行始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于建设国内一流的省级法人银行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在服务支持实体经济，壮大自身规模实力的同时，积极践行企业社会责任，深耕普惠金融，热心公益事业，坚持做有使命感的责任银行，赢得了社会各界的广泛赞誉。相继获得“全国文明单位”、“全国金融系统企业文化建设先进单位”、“全国小微企业金融服务先进单位”、“最具社会责任金融机构奖”、“河北省用户满意示范单位”、“河北网友信赖的金融品牌”等荣誉称号。
一、招聘地点和岗位
本次招聘人员工作地点为天津和青岛。具体岗位如下：
（一）管理人员相关岗位
包括分行行长（仅青岛），部室总经理（主任）、副总经理（副主任），支行行长、副行长等岗位。
（二）基层员工相关岗位
包括分行部室骨干员工，支行金融顾问、客户经理等岗位。
二、招聘岗位要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪和不良行为记录；
3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，认同我行企业文化；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业知识和技能；
6.符合本行履职回避及岗位管理相关办法规定。
（二）各类岗位具体条件
按照招聘岗位类别划分，原则上应符合以下条件：
1.管理人员相关岗位：本科及以上学历，具备相应的管理经验，满足监管规定的岗位任职资格，业务资源丰富，并在相关岗位或行业取得良好的经营业绩。
2.基层员工相关岗位：
分行部室骨干员工原则上应为本科及以上学历，具备与招聘岗位相适应的工作经验、专业能力等。
（1）风险管理类人员（风险管理、授信审批等）：全日制本科及以上学历，具有相关岗位丰富的工作经验，具有较强的专业能力，近两年未发生因个人原因造成的风险事项。
（2）信息科技类人员：全日制本科及以上学历，信息技术类相关专业，取得相关技术认证资格，具有科技公司、互联网企业等机构丰富的从业经验，专业技术水平较高，在相关岗位信息科技领域取得技术或项目创新者优先考虑。
（3）行政类人员：大专及以上学历，具有相关岗位专业能力，具备一定的社会资源，沟通协调能力强。
（4）营销类人员（客户经理、金融顾问等）：大专及以上学历，具有相关岗位工作能力和综合素质，资源丰富，营销能力突出，能够为我行带来一定业务或项目资源。
三、招聘岗位政策
（一）薪资待遇
对录用人员设置“保底不封顶”的薪酬政策，视岗位情况设置1-3年薪酬保护期，即保护期内录用人员薪酬与任务挂钩，不低于原收入水平，超额完成任务的不设置薪酬上限。总行将结合当地情况，在住宿、交通费用方面酌情统一考虑。
（二）合同期限
录用人员须保证在应聘分行工作五年以上，与分行签订劳动合同期限不低于五年，合同到期后视表现情况进行合同续签。
（三）试用期
对录用人员设立试用期，其中管理人员岗位试用期为一年，基层员工岗位试用期为半年。试用期满，将结合业绩目标达成情况、所在岗位履职情况以及用人单位意见等，对录用人员实际表现和价值体现进行全面评估，提出具体评价和使用意见。
四、招聘程序
（一）网上报名
即日起，应聘者可通过PC端或移动端登录招聘网申系统(https://hebbank.zhiye.com/home)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。
（二）简历筛选和资格审查
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔面试人员。
（三）笔面试
我行将择机统一组织笔面试相关工作。
（四）其他相关工作
我行统一组织符合条件的人员进行背景调查、体检，并根据具体情况组织应聘人员签约和录用等工作。
五、注意事项
（一）我行对所有应聘人员信息予以保密。
（二）应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时填写信息不真实或重要信息隐瞒等，我行有权取消其录用资格，应聘人员自行承担由此导致的一切后果。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）我行招聘不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（五）河北银行对本次招聘享有最终解释权。
河北银行
二0二一年八月
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